Aplikasi Anjab dan ABK Bisa Tentukan SDM untuk Formasi Jabatan Lima Tahun Kedepan

Sekda Kota Palembang, membuka sosialiasi Aplikasi Anjab dan ABK

GoSumsel – Memanfaatkan kemajuan teknologi, dan tuntutan zaman yang serba canggih, menyebabkan keharusan peralihan, dari manual manual menjadi digitalisasi berbasis aplikasi.

Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Palembang Ratu Dewa dalam  kegiatan Sosialisasi Aplikasi Anjab dan ABK, Selasa (3/3) menerangkan bila, Pemerintah Kota (Pemkot) Palembang, sudah beralih dari sistem manual menjadi sistem berbasis aplikasi.

“Kami menyambut baik kegiatan sosialisasi ini. Suka tidak suka mau dan tidak mau harus ada penyesuaian jaman,” ungkapnya.

Menurutnya Analisis Jabatan (Anjab) memiliki peranan yang sangat penting serta menjadi fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia. Yang mana, dari hasil analisis jabatan tersebut, organisasi akan mampu menentukan karateristik, yang harus dimiliki calon pegawai sebelum menduduki sebuah jabatan.

Melalui aplikasi ini, dari yang biasanya menggunakan pola manual kedepannya sudah berbasis aplikasi. Sehingga dapat terlihat pemetaan lima tahun kedepan SDM dan formasi yang dibutuhkan di masing masing OPD dan badan.

“Jadi ouputnya itu SDM dan Formasi jabatan. Kita tidak hanya berbicara mengenai SDM dan Formasi jabatan saat ini tapi lima tahun kedepan,” tuturnya.

Karena itu tambah Dewa, ia berharap suport dari masing masing masing kepala OPD, camat tidak hanya dari motivasi kerja tapi juga sarana dan prasarana penunjang lainnya seperti peralatan yang dibutuhkan.
“Sehingga pekerjaan yang dilakukan para operator di setiap satuan tugas masing masing dapat berjalan optimal,” tukasnya.

Senada di sampaikan Kepala Ortala Setda Kota Palembang, Nurmalasari aplimasi ini memudahkan penyusunan dokumen analisis jabatan yang efektif dan efisien.

“Selama ini dengan sisten manual riskan unntuk dilakukan perubahan tapi kalau sudah masuk sistem di aplikasi dan catat tidak bisa rubah lagi,” singkatnya.

Menurutnya melalui aplikasi ini, pihaknya sudah bisa merencanakan kebutuhan SDM di suatu organisasi untuk lima tahun kedepan.

“Disiapkan rumah jabatannya  nanti kalau ada permintaan secara formasi kita sudah siap,”tandasnya. (gS1)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *